杰西依托旗下科技合作平台和加拿大华裔教授协会、加拿大商会、专业人士社团、智库以及校友会，搭建加拿大高级人才中国短期兼职通道，在开放中创新，在合作中共赢。

加拿大作为西方七大工业化国家之一，在生物医药、航空航天、有色冶金、信息通讯、动力装备、电力水利、纸浆造纸、微电子软件，新能源新材料等产业方面拥有世界领先水平。加拿大的基础科研实力强大，拥有多个诺贝尔科学奖获得者，拥有多伦多大学、麦吉尔大学、UBC大学、滑铁卢大学等全球知名学府，培养的科研人才无可计量。

加拿大的科学技术创新战略基于人才支柱与知识支柱的两大原则，旨在提高技能、增强能力，使加拿大处于研究和创新领域的最前沿。

对于伟大的科学技术和创新，研究者、开发者和创新者是核心，高端人才推动着科技的变革与发展。在人才流动全球化的时代，人才在全球经济中已成为了关键竞争要素。对企业、研究所、高校而言，引进高水平人才是提升整体水平和质量的有效途径，核心人才不仅能促进运营及研发能力的突飞猛进，更可能带来整个行业发展格局的变化和发展方向的转移。

加拿大各大学的华裔教授人数众多，成就非凡，是加中科技合作的纽带和桥梁。杰西作为一家拥有广泛人脉和专业实力的公司，依托杰西科技合作平台，提供加拿大高科技人才信息，搭建加拿大高技术人才引进的桥梁，弥补国内高层次人才资源严重不足的短板，使加拿大海外人才充分利用其研究领域优势与中国开展更多、更深入的合作，秉承杰西加中桥梁的经营理念，合理规划，协调布局，打造加国人才与国内单位开展技术交流、项目对接的重要平台。

“项目–人才”的短期兼职模式
杰西致力于搭建加中科研机构、大学、企业开展实质性合作研发的平台，“项目–人才”的短期兼职模式依托杰西科技合作项目平台，在项目合作的基础上，吸引加国杰出科技人才或者优秀创新团队来华从事短期工作，实现“从项目合作到人才流动”两结合的人才兼职模式。

“高层次人才直聘岗位”的短期兼职模式
中国诸多科研机构、高校和企业设立了一定比例的直聘岗位，吸引海外高层次科学家、学者和研究人员来华从事技术攻关、科技成果转化等相关工作；同时具有硕士以上学位授予权的高校、科研院所实行“双导师”制，聘任海外高层次人才担任兼职导师或指导教师。杰西依托加拿大华裔教授协会、加拿大商会、专业人士社团、智库以及校友会，从人员推荐、咨询服务入手，建立健全“加国人才库”，实现“高层次人才直聘岗位”的短期兼职。

杰西加国人才赴国内短期兼职项目旨在促进知识、技术、人才的国际流动，合理分享知识产权，提高加中两国创新资源的效率和效益，抓住世界新科技革命带来的机遇，为加国人才搭建平台，以更加积极的姿态融入到经济和科技全球化进程中。

杰西期待能与您一起，共携至远，铸梦翱翔。