2019年6月18日，加拿大开放两个申请保姆(caregiver)移民试点项目：家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭帮助工人（Home Support Worker），帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份，以取代之前的两个试点项目： Caring for Children和Caring for People with High Medical Needs。这两个新的项目每年最多可批准5,500位主要申请人，每个项目2,750人。
一、特点
相较以往的项目，本次的试点项目对住家保姆更具有人文关怀：
1、申请人将获得特定职业的工作许可，而不是只针对某一个雇主。这意味着申请人可在必要时随时更换雇主。这样直接解决了很多保姆受到少数不良雇主欺负，或是对工作不满意，但又为了移民不得不忍气吞声的情况。
2、保姆可以带着家人一同前往加拿大。配偶会被发放开放性工作许可(不限雇主，随便找工作)，未成年子女获得学生许可(小初高教育免费)，且家庭成员没有人数限制。
3、保姆在前往加拿大工作前就会被评估其永久居留资格。一旦被批准，他们会获得特定工作许可。在加拿大工作满两年后，他们可直接提交永久居民申请。
二、对雇主的要求
在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是：年收入6万加元以上，如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作，家里须有空闲房间供住家护理员居住。
三、对申请人的要求
申请住家保姆试点项目需要符合以下条件：
1、年龄不限，大专及以上学历即可。
2、申请之前曾接受6个月的全日制在校护理培训。
这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、 或幼师、幼教培训也可，但必须获得证
书，或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。
需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部分。在一些机构如日托中心、医院、敬老院的护理经验可计为经验，该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。
3、申请人的英文水平需要达到CLB5,相当于雅思：读4.0、写5.0、听力5.0、口语5.0。
4、两个类别通道各接纳2750名申请人，合计5500名，申请人配偶及小孩不计算在名额内；申请人提交Work Permit申请时，可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请（配偶可合法工作，孩子可免费就读公立学校）。
5、申请人在加拿大工作满24个月后，可申请成为永久居民。其移民申请处理时间为6个月。
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